За незаконно уволенную беременную женщину вступилась прокуратура Петропавловска. Будущая мать пожаловалась в ведомство на нарушение своих трудовых прав.
Как выяснилось в ходе прокурорской проверки, женщина работала торговым агентом в одном из мясоперерабатывающих цехов. Директор уволил ее за то, что она один раз прогуляла работу.
Однако, как напомнили в надзорном ведомстве, уволить беременную женщину работодатель по своей инициативе не имеет права, за исключением полного закрытия или ликвидации фирмы.
Прокуратура потребовала от предпринимателя отменить незаконные приказы об увольнении, и расторжении трудового договора с беременной работницей.
«Кроме того, индивидуальный предприниматель произвел с заявителем перерасчет задолженности по выплате заработной платы (образовавшейся в результате незаконного увольнения), а также произвел оплату больничных листов», - добавили в прокуратуре.