Многие люди, которые основное время отводят работе и карьере, не имеют возможности посвящать себя без остатка домашним делам, поэтому они принимают решение о найме домработницы. Далеко не всегда удается найти надежного во всех отношениях человека, который умело справлялся бы со своими обязанностями и не шел на конфликт в любой ситуации. Но это зависит не только от характера нанятого вами человека, но и от вас самих. Подыскать надежного помощника вы можете на сайте http://www.f-family.ru/, где вам посодействуют с выбором.
Не забывайте о том, что, нанимая помощницу для своего дома, вы становитесь работодателем, а поэтому, необходимо включать свои управленческие качества. Но это не означает, что вы должны говорить с работником на повышенных тонах. Как известно, на крик переходит тот, кто чувствует себя проигравшим. Полагать, что с приходом домработницы в ваш дом, все ваши проблемы, связанные с бытом, разрешаться сами собой, неправильно. Возможно, пол станет чище, а в холодильнике всегда будет свежий обед, но появятся проблемы другого рода – межличностные.
Чтобы не допускать конфликтных ситуаций, вы должны действовать мудро. Уволить помощницу из-за того, что у вас не совпадают взгляды, например, на методы уборки или приготовления пищи – это не выход из ситуации, так как нет никакой гарантии, что новый ваш помощник окажется лучше прежнего. Следовательно, прежде чем заключить договор о сотрудничестве, вы должны заранее обговорить те задачи и функции, с которыми домработнице предстоит справляться, а также график работы. Если не сделать это своевременно, то высока вероятность конфликта. Вряд ли вашему сотруднику понравится, если помимо оговоренной уборки помещения вы возложите на него еще и приготовление пищи.
Свои требования желательно указывать в объявлении по найму. Таким образом, вы избавите себя и соискателей от ненужных вопросов и излишней траты времени. Укажите возраст и опыт работы вашего желаемого соискателя, тогда вам не будут поступать звонки от тех кандидатур, которые не соответствуют этим требованиям.
После того, как домработница приступит к выполнению своих обязанностей, вас ждет период адаптации. Вы должны создать для своего наемного работника оптимальные условия труда, заинтересовав его тем самым в достижении хороших результатов. Психологи рекомендуют: при выборе домработницы обращать внимание на психологическую совместимость ваших характеров.