Использование альтернативных форм занятости становится все более популярным. Это результат меняющегося спроса работодателей на работу. Поэтому стоит знать, как различать разные формы занятости, чтобы использовать их осознанно и законно.
Аренда персонала
Вместо того чтобы нанимать сотрудников напрямую, трудовые ресурсы компании нанимаются сторонней организацией - агентством временного найма. Поставщик сотрудников берет на себя все, от найма до управления персоналом, избавляя компанию от бремени прямой занятости. «Эксперт Аутсорсинг» - компания по предоставлению персонала, помогающая своим заказчикам быстро и эффективно решать задачи по подбору сотрудников за счёт возможностей кадрового аутсорсинга. На сайте компании http://expert-outsourcing.ru/ вы сможете получить консультации по всем интересующим вас вопросам, а также оставить заявку на подбор персонала. Лизинг сотрудников - это выход для работодателей, которым надоел собственный HR. Однако решение нанять работника через агентство не обязательно означает конец кадровым проблемам.
Преимущества лизинга персонала
1. Концентрация
Наибольшее преимущество для владельцев малого бизнеса в аренде сотрудников - это способность сосредоточиться на основных сферах деятельности своей компании. Выполнять обязанности по работе с персоналом - трудоемкая и неблагодарная работа, которая практически не влияет на основные бизнес-функции. Аренда сотрудников позволяет кому-то другому заниматься кадровыми вопросами, поэтому вы можете сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего.
2. Эффективность
Лизинговые компании оценивают ставку на одного сотрудника в каждый расчетный период. Если сопоставить размер гонорара с количеством времени, которое вы можете потратить на решение проблем с персоналом, ведение собственной ведомости заработной платы и заполнение собственных налоговых отчетов, есть большая вероятность, что аренда персонала спасет ваш бизнес.
3. Лучшее обслуживание
Агентства по временному трудоустройству специализируются на HR-функциях и вопросах, наиболее важных для сотрудников. Поставщиками часто являются крупные компании, которые могут извлечь выгоду из размера предприятия. Из-за количества людей, которых они нанимают для всех своих клиентов, им легко предлагать такие функции, как автоматическое внесение заработной платы и доступ к онлайн-счету.
4. Управление рисками
Арендованные сотрудники официально нанимаются агентством, что в сочетании со специальными кадровыми навыками, предлагаемыми арендодателем, снижает риск трудоустройства для вас и вашей компании.