Ведение бизнеса требует максимум усилий со стороны руководителя, большого объема знаний и умений, опытных помощников и сотрудников, а самое главное определенных финансовых затрат. Но любое дело не обходится без подводных камней, преодоление которых отнимает массу времени и сил, вносит сумятицу в рабочий процесс и отвлекает от основных целей, не говоря уже про необходимость введения новых штатных единиц. К счастью, с помощью такой услуги как аутстаффинг вы получаете максимум пользы при минимальных затратах.
Аутстаффинг предполагает вывод персонала за пределы штата компании и оформление трудовых отношений через компанию-посредника. Это достаточно новое явление для нашей страны, но в то же время набирающее обороты благодаря определенным преимуществам, которые по достоинству оценили эксперты:
· уменьшение нагрузки на кадровую службу;
· разгрузка бухгалтерии;
· оптимизация работы с персоналом;
· снижение позиций в штатном расписании;
· четкое соответствие количества персонала и объема работ;
· уменьшение вероятности непредвиденных ситуаций, связанных с персоналом, и страховых случаев;
· оптимизация экономической деятельности;
· снижение вероятности штрафных санкций за неверное ведение кадрового документооборота;
· гибкость в управлении персоналом и снижение количества трудовых споров.
Как любое новое явление, аутстаффинг имеет сторонников и противников, которые в свою очередь отмечают плюсы и минусы данной услуги. К плюсам можно отнести высокий уровень гарантий для работника относительно соблюдения трудового законодательства, к минусам – отсутствие корпоративных бонусов от компании, так как работник не является сотрудником компании юридически, а работает по договору и является внештатным сотрудником.
Использование услуг аутстаффинга позволяет уменьшить расходы предприятия до 25 процентов за счет оптимизации налоговых затрат, сохранив при этом эффективность работы и что самое главное, необходимый объем специалистов, имея при этом возможность привлечения дополнительных внештатных сотрудников в случае производственной необходимости.
С помощью компании Recruit Alliance вы не только разгрузите работу предприятия, но и получите надежного партнера, который имеет огромный опыт обслуживания бизнеса клиентов и всегда в курсе последних изменений законодательства.